广东给力，员工生一胎奖3万，二胎奖6万，连续生三胎最高奖25万！

广东给力，员工生一胎奖3万，二胎奖6万，连续生三胎最高奖25万！

最近两年生育率是频频出现在我国社会新闻中的，我国已经迎来了老龄化社会，要知道在过去7年代那时候的生育率将近7，直白地说就是咱们爷爷奶奶那辈人每家都要生6个、7个孩子，那时候祖国一穷二白，就是靠着人力奠定了我国兴盛的基础。

今年看新闻我国各地的妇产科产妇人数出现断崖式下降，结婚率也降低，夫妻一孩的生育率才只有0.4 ，也就是说现在就90后、00后们不仅不愿意结婚，结婚了也不愿意生孩子，这就是目前我国生育率的现实，新生儿出现断崖式下降。

为了鼓励年轻人生育，全国各地出台了各种鼓励措施，但始终见不到效果。

广东省经济发达，同时一直是生育率比较高的，但是最令人惊讶的是五月末广侨银股份公司率先出台了《员工生育福利方案》，该公司现在在职员工将近8万人，广东各界人士参加并见证出台的这项鼓励员工生育的措施。

首先我们先看看公司对员工的要求：公司员工（不分男女）入职满两年以上，在公司没有违规的行为，就能享受到公司最新制定的员工生育福利。

那么现在我们就算一下该公司是怎么奖励员工生育的：

第一胎奖励到3周岁，每季度4200元、3150元、1500元的奶粉及纸尿裤费用报销福利，每年8850元，一年就是35400元。

第二胎：同时享受一孩到3岁的福利，35400元，此外还报销孩子就读公立幼儿园的学费，例如广州公立幼儿园每学期的学费是4500元，每年就是9000元,3年的幼儿园学费就是27000元，6年公司奖励公司给予二胎的奖励将近60000元。

第三胎，在第一胎和第二胎的基础上，直接奖励三孩10万元现金。

最后如果公司职员入职后连生三胎，那么可连续领取公司生育福利高达25万元。

网友神评论：

广东的侨银股份公司给全国的企业开了个好头，生育光靠国家的宏观调控，一下子很难有巨大的投入，如果企业能站出来为国家分担生育的奖励措施，以及优化女性员工的生育待遇，真金白银的奖励到生育者的手里，职场的女性再也不怕生孩子会耽误自己的事业，那么我国的生育率才真正地有可能会提高。

广东的侨银股份公司的《员工生育福利方案》这次在全国引起了很大的轰动，不愧是大广东，对生育率就是重视，难怪广东人爱生孩子，生育率高啊！因为他们背后有政府和企业全面的生育保障。

结语：提高生育率是目前我国的重要国策，真心希望全国的企业能向广东的广东的侨银股份公司学习，希望各个省份的企业都有给员工这样的好福利，最好能尽早在全国普及，惠及全国人民，要真金白银的鼓励生育的方式，这样我国适龄女性的生育欲望才会真正提高。

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背景头像 | 先谋生而再谋爱